ZLF Niš je reagovao povodom otpuštanja radnika iz italijanske kompanije “Beneton”, uz ocenu da je došlo vreme da država stane na stranu radnika i pruži im bezbednost, a ne da “slepo” podržava interese stranih korporacija.

Gradski odbor ZLF-a u Nišu kaže da je reč o masovnom otpuštanje, te da je u poslednjih 20 dana bez posla ostalo 450 ljudi.

“ZLF se zalaže za ravnopravnu podršku domaćim proizvođačima i radnicima, kao i jačanje radničkih prava kroz nezavisne sindikate. Neophodno je prestati sa slepom podrškom korporativnim interesima i vratiti fokus na prava radnika i sigurnost njihovih porodica!”, navdi se u saopštenju.

Podseća se da država milionima subvencioniše strane kompanije poput Benetona i ocenjuje da time pokazuje kako u Srbiji profit i kapitalizam pretežno služe interesima stranih vlasnika, dok radnici ostaju nezaštićeni.

“Kada se takve kompanije povuku ili počnu sa masovnim otpuštanjem, baš kao sada u Nišu, radnici i njihove porodice su ti koji snose posledice, dok je pomoć države nevidljiva. U zemlji u kojoj je inflacija u porastu, cene osnovnih proizvoda sve više rastu, a plate ne prate troškove života, ovakva otpuštanja su udarac koji mnoge porodice neće lako podneti. Ovaj model subvencionisanja stranih investitora, gde se radnici koriste kao sredstvo za profit, bez obaveze prema njihovoj sigurnosti i pravima, postao je očigledno štetan i neprihvatljiv”.

ZLF se zalaže za ravnopravnu podršku domaćim proizvođačima i radnicima, kao i jačanje radničkih prava kroz nezavisne sindikate.

“Neophodno je prestati sa slepom podrškom korporativnim interesima i vratiti fokus na prava radnika i sigurnost njihovih porodica!”, poručuje se.

Dodaju da su solidarno uz radnike Benetona i njihove porodice – “jer njihov gubitak je gubitak za sve nas”.

Pročitaj i ovo:

U susret 8. martu: ZLF poslanice predložile izmene zakona, koje brišu diskriminaciju prema mamama preduzetnicama i pomažu finansijsku sigurnost žena žrtava nasilja

Danas su poslanice i poslanici ZLF u skupštinsku proceduru predali 4 predloga zakona koji nude rešenja za problem diskriminacije porodilja u odnosu na model zaposlenja i daju im veću finansijsku sigurnost, ali i rešenja za koja bi omogućila stabilnost i zaštitu ženama žrtvama nasilja, a koje bi posredno uticale i na sprečavanje femicida.